招聘全(quan)流程數字化(hua)管理
用mei) 逖楦geng)好的智能化(hua)招聘管理系di)/div>
自(zi)動化(hua)招聘
多端招聘協同
人(ren)才庫建設與激活
多方協同面試安(an)排(pai)多場景面試移動端
還在一步一步人(ren)工(gong)推進招聘工(gong)作嗎自己炼?
系di)匙zi)動推進招聘流程小舞睡,解放(fang)HR雙手(shou)與精力
根據不同崗位十几天、部門秦明一、多招聘場景方法可,個性化(hua)創(chuang)建自(zi)動化(hua)流
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整體發布怎奈何、刷新職位掐上,統一下載张帅气、管理簡歷你并,減少重復(fu)操作
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更(geng)準確的簡歷解析丝奇异,支持(chi)多種(zhong)格式(shi)残躯,技(ji)術業內領先
簡歷標簽更(geng)智能化(hua)平原里,自(zi)動過濾不符合需求(qiu)的候選(xuan)人(ren)
簡歷查重人倚靠,降低(di)多渠道重復(fu)簡歷成(cheng)本
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人(ren)才庫建設與激活數據統計與分(fen)析可(ke)視(shi)化(hua)人(ren)才Mapping
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數據洞見
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智能化(hua)
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讓 亚盈 幫你重新掌控(kong)招聘
智能化(hua)招聘管理系di)/div>
AI 驅(qu)動分出六,數據賦能去跳崖,讓人(ren)才成(cheng)為企業的核心競爭(zheng)力
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自(zi)動化(hua)招聘
招聘流程自(zi)動化(hua)
全(quan)渠道聚合管理
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多端招聘協同
多方協同面試安(an)排(pai)
多場景面試
移動端
面試安(an)排(pai)費(fei)時費(fei)力些作?
自(zi)動匹(pi)配面試日歷我手停,降低(di)與面試官溝(gou)di) cheng)本
自(zi)動提醒面試官零碎、候選(xuan)人(ren)入虎穴、HR 面試時間颜悦色,減少重復(fu)溝(gou)di)/div>
自(zi)動提醒面試官正文算、候選(xuan)人(ren)填寫(xie)面試反饋
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需要多種(zhong)面試形式(shi)支持(chi)令他大?
現(xian)場面試面入侵、視(shi)頻(pin)面試很真诚、叫號(hao)面試搭档、面試官組等色铠甲,靈活配備面試方式(shi)
筆試蛛类、測(ce)評进被窝、背調放都,方便(bian)全(quan)方位甄(zhen)別(bie)候選(xuan)人(ren)
校招支持(chi)“選(xuan)座面試”法院,提升面試效率(lv)shi)氳矯媛lv)
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候選(xuan)人(ren)移動端song) 臚兜菁蚶? 朊媸鄖┐劍 嶸ζ柑逖/div> 點(dian)擊(ji)了解更(geng)多 >
人(ren)才庫建設與激活
人(ren)才庫建設與激活
數據統計與分(fen)析可(ke)視(shi)化(hua)
人(ren)才 Mapping
海(hai)量(liang)人(ren)才資(zi)源無法留存與激活月夜忽?
支持(chi)多層級人(ren)才庫搭建数字,實現(xian)人(ren)才資(zi)源科學管理
AI 人(ren)崗匹(pi)配回答并,從人(ren)才庫智能定位與激活目(mu)標候選(xuan)人(ren)
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還在花大量(liang)時間手(shou)動做報表嗎仔队?
招聘動作數據記錄皇室成,自(zi)動生成(cheng)可(ke)視(shi)化(hua)報表一寒,招聘進展(zhan)清晰可(ke)見
自(zi)定義(yi)导下、多維度報表吃大亏,助(zhu)力企業科學優化(hua)人(ren)才策(ce)略
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人(ren)才 Mapping“硬(ying)技(ji)能”一下多,HR 能輕松(song) get 嗎星眼?
生成(cheng) Mapping 報告要弱,結(jie)構化(hua)展(zhan)示(shi)
智能匹(pi)配目(mu)標候選(xuan)人(ren)
關聯(lian)簡歷作十级,一鍵(jian)觸(chu)發 ATS 流程應用
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