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用工(gong)

面臨(lin)的(de)問題

PROBLEMS FACED

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社保入稅,稅政新(xin)規(gui),

企(qi)業傳統用工(gong)成本

增加光速。

勞務用工(gong)個稅高,從

業人(ren)員缺少(shao)保障,積

極性低运行起。

傳統外部用工(gong)無票支出,缺進項;財務不合(he)規(gui)确定我。

企(qi)業和個人(ren)是傳統的(de)

勞務用工(gong)關(guan)系,風險(xian)

高翅膀退。

人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)行業勞務用工(gong)要10,不繳納社保將(jiang)面

臨(lin)匯算清繳前营地。



星美

的(de)優勢(shi)

PROJECT ADVANTAGE

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品牌保障

01

02

資(zi)金

安全

始終以信(xin)賴作為品牌的(de)核(he)心價值,矢gang)靜揮鑄就(jiu)了行業知(zhi)名品牌;為上百家平台提供整(zheng)套系統支持,為用mei)  PI對接服務和穩定saas服務;


拒絕不規(gui)範的(de)支付公司結算,和大廠首發聯合(he)推出資(zi)金安全解決方案;









強大團隊(dui)

06

全通道結算

03

平台支持資(zi)金直接下發到銀行卡(ka)封印、支付寶人既、微信(xin)個人(ren)賬(zhang)戶;









服務多樣化

04

自然人(ren)委(wei)托(tuo)代(dai)征同轮次、批(pi)量集群(qun)注冊脸色实、針對高收(shou)入她料理、無需專票抵扣(kou)的(de),均(jun)可提供解決方案;












制定

方案

不同行業面臨(lin)不同的(de)問題,我們為每個行業提供專業的(de)定制服務;














05

名企(qi)服務實力(li),7*12無節假日的(de)結算服務,投訴直達高管;創ci)紀哦dui)均(jun)來自著名互(hu)聯網平台,点手上,有知(zhi)名財務和tou)ㄎ褡 彝哦dui)提供服務浮躁竟。



















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                湖北星美企(qi)業管理有限公司是一家集職(zhi)業培(pei)訓沉迷、企(qi)業管理虚幻融、勞務派(pai)遣(qian)己要走、勞務外包靠玩、校園(yuan)招聘可感应、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務脱身、健康(kang)管理次很、新(xin)能源(yuan)網約(yue)車出租運營服務等為一體的(de)大型綜(zong)合(he)性服務公司增。經市(shi)政府相關(guan)部門(men)批(pi)準次提,于2022年08月20日正(zheng)式成立摊手说,業務主管隸屬于十堰市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)與社會(hui)保障局(ju)女人果。我公司注冊資(zi)shi)00萬元人(ren)民(min)幣挑衅啦,流動資(zi)金380萬元敢出面,現有穩定勞務工(gong)2000多人(ren)法师技,其中東風公司派(pai)遣(qian)員工(gong)有500多人(ren)他弥补。公司設在(zai)公園(yuan)路57號(口腔醫院(yuan)右ye)啵  di)理位置(zhi)優越很感人,利(li)于接待缓缓、服務企(qi)業和勞務工(gong)宝宝两,並在(zai)白(bai)浪經濟開發區設有人(ren)才市(shi)場(chang)尾打、武漢(han)有分公司七步穿,是武漢(han)神安人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)有限公司的(de)控股公司文里面。


                本公司現有工(gong)作人(ren)員21人(ren)滑下去,其中本科(ke)8人(ren)界巨、大專8人(ren)心中多、中專5人(ren)惊呆、從you)氯ren)力(li)資(zi)源(yuan)有8年以上工(gong)作經驗的(de)有6人(ren)力始终,有人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)資(zi)格證(zheng)書的(de)專業人(ren)員16人(ren)一片人。每位工(gong)作人(ren)員都有豐富(fu)的(de)經驗四项、實用的(de)操(cao)作技巧里干什,專業服務于公司的(de)每一個員工(gong)人坐下、每一家企(qi)業东楼去,竭盡全力(li)......





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  • 企(qi)業在(zai)選擇臨(lin)時(shi)工(gong)派(pai)遣(qian)時(shi)應注意哪(na)些(xie)問題

    企(qi)業在(zai)選擇臨(lin)時(shi)工(gong)派(pai)遣(qian)時(shi)應注意哪(na)些(xie)問題

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